Recruit
Message 人事総務部責任者からのメッセージ
グローバル・オーシャンワークス取締役
鹿児島水産 代表取締役社長
International Marine Products, Inc. 取締役
田島 康臣
Department 部門紹介
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加工部（工場）
- グローバル・オーシャン・ワークス株式会社
- アクアブルー株式会社
- 工場で魚を卸して製品を作る仕事です。最高品質の製品を作るため、機械化せず一流のブリ職人の手作業にこだわっています。
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加工部（外班）
- グローバル・オーシャン・ワークス株式会社
- アクアブルー株式会社
- 水揚げ直後の選別や手作業での血抜きを行い、後工程の加工効率を最大化させる、養殖と加工を繋ぐ極めて重要な橋渡し業務です。
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加工部（事務課）
- アクアブルー株式会社
- 受注システムを用いて国内向け発注処理や出荷明細作成を行い、工場と営業を緊密に繋いで円滑な物流・流通を支えています。
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国内営業部
- アクアブルー株式会社
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自社の養殖ブリを、国内の外食・小売・卸売など幅広い法人顧客へ販売しています。
またECサイトや道の駅での直販店舗運営を通じ、一般消費者向けも展開しています。
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海外生鮮部
- アクアブルー株式会社
- 水産総合商社として、自社の養殖ブリのみならず、全国の鮮魚を仕入れ、海外市場に輸出する営業全般を推進します。国際競争の中で世界に挑戦します。
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海外冷凍コンテナ部
- アクアブルー株式会社
- 水産総合商社として、全国の加工品を仕入れ、コンテナで海外輸出を手掛けています。生鮮部とも連携を取りながら、世界に挑戦します。
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ＥＣ・ＳＮＳ部
- アクアブルー株式会社
- 国内向けECサイトの運営、データ分析、SNSを活用したマーケティングを通じ、自社ブランドの国内販路や認知を拡大させる業務です。
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外商部・よかもん市場
- アクアブルー株式会社
- 道の駅「たるみず」にある当グループ直営店です。鮮魚のみならず、店内調理したお寿司・お刺身、全国の美味しい水産加工品を販売し、地元に愛されるお店です。
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人事・総務部
- グローバル・オーシャン・ワークス株式会社
- グループ全体の人事（人事・採用、労務、人材開発、人事制度）を推進します。実行部隊の整備、組織風土を作る中心的役割を担い組織の成長を支える部隊です。
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財務・経理部
- グローバル・オーシャン・ワークス株式会社
- 個社の経理業務に加え、グループ全体の資本戦略を推進します。キャッシュフローを管理し、成長投資を支えるグループの心臓部です。
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品質管理
- アクアブルー株式会社
- 世界水準の生産認証に基づき、加工オペレーションの品質管理を行います。お客様の安全・安心を保証するために不可欠な存在です。
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養殖部
- 鹿児島水産株式会社
- ブリを養殖する現場仕事です。稚魚から成魚になるまで、餌やり・魚病管理・施設管理をします。若手が多い、元気溢れるチームです。
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生産推進部
- 鹿児島水産株式会社
- 現場の目とデータ理論の両輪で企業養殖を推進するという目標の下、データ分析側を取り纏めるチームです。見えない海の中を数字で可視化するという非常に難しい目標にチャレンジ中です。
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獣医師
- 鹿児島水産株式会社
- 養殖現場・生産推進部と一緒に、医学・生物学の観点から魚病管理を行う企業ドクターです。既に日本有数の水産獣医師が居り、その下で学べます。
Condition 雇用条件
| 初任給 | 支給区分 | 大学院卒 | 大卒 | 短大卒 | 高卒 |
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| 基本給 | 213,000円 ～ | 207,000円 ～ | 201,000円 ～ | 195,000円 ～ | |
| 福利厚生 | 寮・社宅完備 | 9箇所の社員寮を完備。1万円台（水道光熱費別）で入居可能です。シェアハウスでも一人一部屋を保証します。 | |||
| ダウンジャケット支給 | 入社年の冬に全員支給されます。某有名ブランドとのコラボ商品でオリジナル仕上げの商品です。その他、土用丑の日にうな重、クリスマスケーキなど、歳時記に合わせた食べ物の提供を行っています。 | ||||
| 各種資格 取得支援制度 | 養殖事業における潜水士資格や小型船舶免許等、各業務に必要な資格取得を支援しております。自己啓発のための資格取得にも積極的に支援しています。 | ||||
| 人事制度 | 人材研修制度 |
新入社員研修やOJT、階層別研修を準備。 育成のプロとともに策定したGOWグループ独自のカリキュラムがあります。 ※R8年開設予定 |
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| 海外子会社への出向チャンス |
キャリアパスの一環として、海外支社への出向制度も準備しております。 努力次第で様々なキャリアパスを描くことが可能です。 |
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| インナーブランディング | クレドノート |
3年間の中期事業計画をまとめたクレドノートを全社員に配布します。 人材研修で活用しながら会社や戦略への理解を深め、一人一人が主役となって会社成長を実現します。 |
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| 社内報 |
隔月ごとに全社員に配布される社内情報誌です。 多様な仕事の業務内容やイベント、トピックスを通じて、グループ内の相互理解を深め、一体感ある組織風土を目指しています。 |
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| 研修旅行 |
オフシーズンに社員研修旅行を実施。企業の視察や、全体集会の開催。 部署の垣根を越えた大懇親会で一気に仲良しになります。 |
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Infographics 数字で見る日本国内のGOW
2026年2月時点
就職や転職は、「どの会社に入るか」を決めるだけではありません。
「どんな仲間と働き、どんな未来をつくっていきたいか」を選ぶことだと、私は考えています。
Global Ocean Worksグループは、まだ発展途上の会社です。
だからこそ、一人ひとりの役割は大きく、若いうちから重要な仕事に挑戦できる環境があります。現場、生産、営業、加工、管理部門など、それぞれが専門性を発揮しながら、お互いを尊重し、一つのチームとして成長しています。
私たちが採用で最も重視しているのは、経験や知識だけではありません。
素直に学び続ける姿勢。
現状に満足せず挑戦する気持ち。
仲間を大切にし、誠実に仕事へ向き合う姿勢。
そうした価値観を共有できる方と、一緒に働きたいと考えています。
水産業は今、大きな転換期を迎えています。
気候変動への対応、人工種苗や育種技術の進化、DX、海外市場への展開など、これまでにない変革が始まっています。
私たちは、その変化を受け身で待つのではなく、自ら未来を創る側でありたいと考えています。
世界に通用する水産企業を、本気でつくる。
その挑戦に興味を持っていただけたなら、ぜひ私たちの仲間になってください。
皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。